签劳动合同需要的证件如下：1、身份证复印件，并在上面注明仅适用于办理公司入职用；2、学位证、学历证复印件等的学历证明；3、档案、社保关系等社会关系的存档信息；4、户口性质证明；5、上一个单位的离职证明。
一、入职证所需材料有哪些
入职所需材料：
1、有效身份证原件及复印件3份；
2、学历、学位证书原件及复印件各1份；
3、近期一寸红底免冠相片4张；
4、职称证或其它相关资格证书原件及复印件；
5、非应届毕业生提供上家单位离职证明原件；
6、健康证明。
二、提前辞职被违法扣工资申请劳动仲裁需要准备哪些材料？
(1)劳动仲裁申请书：申请书一般式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。
(2)申请人身份证明及复印件。
(3)若有委托代理人，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。若委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件；如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
(4)被申请人身份证明：例如公司名称、经营地址、单位法人姓名等公司的工商注册信息资料。
(5)劳动关系证明：例如劳动合同、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。员工申请提交证明材料时，应附原件及相应复印件。
(6)提交证据材料清单，一式两份。
三、找人办假毕业证犯法吗
找人办假毕业证犯法。毕业证、学位证等证件，是学历证明，代表了公民的受文化教育程度，这些是重要的个人资料，当然也不能随意地仿造和变造，否则要追求刑事责任的。司法实践中，对伪造毕业证的行为一般以伪造事业单位印章罪论处。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
