奶奶去世没有丧假，员工直系亲属死亡时，可以根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。直系亲属是指与自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母和子女。根据相关法律规定，劳动者在法定休假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
一、请丧假一般是需要提供以下材料：
1、请假单。
2、死亡证明或火化证明。
3、户口本或亲属关系证明。
二、国家丧假条件：
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》
第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第三条 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之日起执行。
