劳动监察的程序是什么：
1、立案。
2、调查。
3、处理。
4、结案。
一、拖欠人工工资怎么办
遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
二、起诉后多久会开庭
起诉后多久开庭，需根据具体情况决定：
1、简易程序审理的，立案后五天内送达对方当事人，十五日的答辩期，期满后开庭，三个月内结案；
2、普通程序审理的，立案后五天内送达对方当事人，十五日答辩期和三十日举证期限，举证期满后开庭，六个月内结案；
3、案情特别复杂的，可向本院院长申请延长六个月，限期内必须审结。
的流程有如下：
1、开庭；
2、法庭调查；
3、法庭辩论；
4、被告人最后陈述；
5、审判长宣布休庭，合议庭进行评议；
6、宣判；分当庭宣判和定期宣判两种形式。
三、纪检委立案到结案流程
纪委立案后的程序如下：
1、调查：立案后，转入纪委调查阶段，案件调查的时限为3个月，必要时可延长1个月。案情重大或复杂的案件，在延长期内仍不能查结的，可报经立案机关批准后延长调查时间2、移送审理：案件调查终结后，纪委对违规违纪行为作出处罚决定。如还存在违法行为，移交司法部门作进一步调查和处理3、公诉和判刑：是最后确定落马贪腐分子罪行的过程，贪腐案件的处理过程至此结束。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动保障监察条例》第二十一条，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。
