单位缴纳职业年金费用的比例一般为本单位工资总额的8%；个人缴费比例一般为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。其中，个人缴费工资计税基数不得超过参保者工作地所在城市上一年度职工月平均工资的3倍。各市地税局将根据各市统计局数据每年7月份调整上一年度职工月平均工资的3倍扣除限额标准。企业年金、职业年金缴费工资超限额部分比照住房公积金超限额缴费基数调整时间执行，即以7月1日到次年6月30日为执行周期。
单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%，当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。
职业年金基金主要由四部分组成，主要包括单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益和法定的其他收入。与领取养老金的情形一样，参保人员达到领取基本养老金的条件后，就可以领取职业年金了。
法律依据：
根据《职业年金办法》规定，职业年金是单位缴纳和个人缴费，其中缴纳比例为本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险。
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。
